1. Odpowiedzialność wobec pracowników
W pełni wykorzystaj indywidualny potencjał każdego pracownika
Zatrudnij i promuj odpowiednich ludzi
Wspierać i zachęcać do rozwoju indywidualnych umiejętności zawodowych
Przekazuj na bieżąco konstruktywną informację zwrotną
Zachęcaj pracowników do innowacji i zmian
2. Odpowiedzialność wobec zespołu
Stwórz pozytywne środowisko pracy
Zachęcaj do pracy zespołowej
Identyfikuj i nagradzaj wybitne wyniki
Oferuj konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń
Promuj ciągłą dwustronną komunikację
3. Obowiązki wobec klientów
Niech klient poczuje się usatysfakcjonowany
Zrozum wizję i strategię klienta
Nieustannie ulepszaj nasze produkty, usługi i wartości
Przewiduj i zaspokajaj potrzeby klientów
Nawiąż skuteczne sojusze z klientami i dostawcami
4. Odpowiedzialność wobec przedsiębiorstwa
Aby rozwijać naszą działalność
Popraw długoterminową rentowność
Rozszerz skalę naszego biznesu i klientów
Stale inwestuj w nowe produkty, usługi i wsparcie
5. Odpowiedzialność wobec społeczeństwa
Akt przestrzegania etycznej praktyki
Działać uczciwie i uczciwie
Doceń wzajemne zaufanie i szacunek
Zachęcaj do różnorodności i uznania kulturowego wśród pracowników
Konieczność ochrony i troski o społeczność i jej otoczenie
